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Cycle de réorientation vers le métier de médecin DIM

objectifs

  • Ce cycle de formation est ouvert aux médecins (quelle que soit leur spécialité) qui souhaitent s’orienter vers la fonction de médecin DIM, dans le cadre d’une évolution de carrière ou d’une réorientation
  • Il comprend 25 jours de formation et 6 semaines d'immersion dans un DIM
  • Il fait l’objet d’un certificat
  • Il permet au futur médecin DIM d’acquérir toutes les compétences inhérentes à l’exercice de sa fonction : savoir, savoir-faire, savoir-être
  • Articulé autour de 4 modules présentiels et de deux stages en DIM, le cycle se décompose en • un 1er module court « découverte du métier » qui permet d’évaluer les pré-requis et de confirmer la « vocation » de médecin DIM du participant • 3 modules formant au « coeur du métier » sur 11 mois • 2 fois 3 semaines de stage dans un DIM • un apprentissage complété par l’accès à une plateforme de elearning
  • Chaque participant peut en outre suivre 2 modules supplémentaires (parmi l’offre du CNEH) pour compléter sa formation dans le champ de son choix nécessaire à son exercice

programme

  • Module 1 (3 jours) - Découvrir le métier de médecin DIM
    • Appréhender le métier de médecin DIM : ses responsabilités et son environnement
    • Confronter ses représentations aux réalités du métier de médecin DIM
    • Confirmer ou non sa vocation pour le métier de médecin DIM
  • Module 2 (11 jours) - Produire une information médicale de qualité en vue de la facturation des activités MCO et SSR
    • S’approprier les fondamentaux, les outils et les méthodes de production
    • Acquérir les bonnes pratiques de codification, d’analyse et de contrôle qualité à partir d’exemples : médicaux, chirurgicaux, soins de suite et de réadaptation
    • Appréhender les fonctions de groupage MCO et SSR
    • Maîtriser les règles de transmission des données et interpréter les rejets, les erreurs et les atypies
    • Participer efficacement à la fiabilisation/la certification des comptes de son établissement
  • Module 3 (7 jours) - Analyse des données pour l’aide au pilotage et à la décision stratégique
  • Module 4 (3 jours) - Être acteur dans sa fonction et son positionnement institutionnel
    • Se positionner comme manager au sein de son équipe
    • Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs
    • Motiver ses collaborateurs et développer leur potentiel
    • Comprendre les clés de la communication pour convaincre et susciter l’adhésion
    • Être DIM dans un GHT
  • Certification du parcours (1 jour)
    • En fin de cycle, chaque participant est évalué sur la base de la réalisation d’une présentation (devant jury) portant sur une des thématiques abordées lors des ateliers
    • Cette présentation permet à chacun d’approfondir un sujet et d’apporter des informations complémentaires

les +

  • CERTIFICATION DU PARCOURS : La validation du parcours de formation, des acquis et de la maîtrise de la fonction se formalise par une évaluation sous forme d’un devoir sur table (QCM, cas pratique…) Le devoir est ensuite corrigé et argumenté par un jury d’experts

informations Réf.1537

durée : 25 + 30 jour(s)

dates :

  • Paris du 06 mars 2017 au 08 févr. 2018

publics concernés

  • Médecin souhaitant se réorienter vers le métier de DIM