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L’organisation des concours dans la fonction publique hospitalière

objectifs

  • Maîtriser la réglementation et la jurisprudence applicables aux procédures de concours
  • Être en mesure de gérer l’intégralité du processus de recrutement par concours

programme

  • Rappel de quelques notions indispensables et présentation des différents types de concours
  • Les modalités préparatoires
    • l’autorité chargée du recrutement
    • la vacance d’emploi
    • les règles du concours et les dérogations
    • les conditions générales de recrutement
    • le cas particulier de l’ouverture des concours internes aux ressortissants européens
  • La mise en place d’un concours
    • les concours et examens de la loi du 12 mars 2012 relative aux contractuels
    • la réglementation
    • l’ouverture et l’admission à concourir
  • Le déroulement d’un concours
    • la composition du jury
    • le rôle et le pouvoir du jury
    • les épreuves du concours et leur appréciation
    • les délibérations du jury
  • La suite du concours
    • la nomination
    • les litiges relatifs au concours
    • les stages et la titularisation

les +

  • Des cas pratiques
  • Les pièges à éviter

formations complémentaires

  • L’avancement du fonctionnaire hospitalier (réf. 308)
  • La toute dernière actualité du statut de la fonction publique hospitalière (réf. 994)
  • Le statut et la carrière du fonctionnaire hospitalier (réf. 304)
  • Journée d'actualité relative à l'avancement du fonctionnaire (réf. 1091)
  • Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (réf. 1157)

informations Réf.305

durée : 2 jour(s)

dates :

    Sessions expirées

publics concernés

  • Chargés de l’organisation des concours auprès d’une direction des ressources humaines
  • Personnel du service formation
  • Directeurs des ressources humaines
  • Attachés d'administration hospitalière
  • Gestionnaires des ressources humaines