- Domaine de formation : QualiSanté - Évaluation, qualité, gestion des risques
- Durée : Sur site (7h)
- Référence : E2421
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Appréhender en équipe une vision commune de la sécurité du patient
Améliorer les pratiques et les comportements en équipe
Construire les valeurs d’une équipe
Le mot de l'expert(e)
L’amélioration continue du travail en équipe est une approche centrée sur la réflexion individuelle et collective des pratiques et des comportements dans une logique de « meilleurs résultats » pour l’usager. Afin de renforcer ou d’initier la démarche au sein de votre spécialité, nous vous proposons ce programme de travail construit en miroir à partir de vos pratiques.
Publié le
18/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Médecins exerçant une activité dite « à risques » en établissement de santé (spécialités chirurgicales, spécialités interventionnelles, anesthésie-réanimation, médecine intensive réanimation, échographie fœtale)
Coordonnateurs gestion des risques associés aux soins
Qualiticiens
Prérequis
Nécessite l’accréditation individuelle de chaque membre de l’équipe médicale
Si pas d’accréditation individuelle, avoir déclarer de façon individuelle ses propres EIAS
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Virginie Lazzarotti, ingénieur qualité et gestion des risques, consultante du pôle QualiSanté du CNEH
Programme
> Le contexte réglementaire et les enjeux
> Définitions et contexte de l’EPR, EIAS, etc.
> Les attendus de la certification HAS pour la qualité des soins
> La gouvernance et la stratégie d’implantation d’une dynamique d’amélioration continue de la qualité des soins
> Les préalables au dispositif d’accréditation en équipe
> Les valeurs de l’équipe : collaboration et fonctionnement du « travail en équipe »
> Les étapes incontournables pour la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d’accréditation en équipe : du recensement des EIAS jusqu’aux actions de réduction de risques en équipe
> Le choix des outils et méthodes d’analyse adapté à un des programmes de leur Organisme Agréé (OA)
> Comment conduire la revue bibliographique ?
> Comment animer les réunions d’équipe ?
> Le suivi du calendrier
> L’analyse des résultats
> L’élaboration du plan d’actions
> Le suivi des actions et la mesure de l’impact sur la sécurité du patient
> Le plan de communication : structurer et adapter sa communication autour des résultats au niveau de la gouvernance, au niveau des équipes, au niveau des instances
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Mises en situation - Animation d’ateliers - Partage de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
Quiz - Tour de table en fin de formation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table - Relevé des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Virginie Lazzarotti, Ingénieur qualité et gestion des risques, consultante du pôle QualiSanté du CNEH
Assistant.e
Mélanie Doisneau, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
Les +
Cette formation est centrée sur la pratique : l’animation par le formateur s’effectuera à partir d’une activité du programme de la spécialité concernée, choisie en amont, par l’équipe