- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 3 jours (21h)
- Référence : J304
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
> Identifier le cadre réglementaire général de la fonction publique hospitalière
> Connaître les règles statutaires essentielles applicables au fonctionnaire hospitalier
> Comprendre les liens juridiques entre les différentes thématiques de la gestion statutaire des agents
Le mot de l'expert(e)
Alors que le statut vient de connaître une nouvelle réforme, la gestion des ressources humaines est un domaine stratégique qui requiert une maîtrise du statut de la fonction publique et de ses règles de gestion##NewLine##Cette formation apparaît comme indispensable afin de sécuriser les décisions et les procédures relatives à la gestion de la carrière des agents publics
Publié le
12/07/2024
Eligibilité
• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Directeurs des ressources humaines
- Directeurs de soins
- Personnels du service des ressources humaines
- Cadres de santé
- Personnel d'encadrement
- Responsables de formation
Prérequis
- Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Mélanie Dupé, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Programme
> Le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière
- notions essentielles
- rôle des instances statutaires et de représentation des personnels
> Recrutement dans la fonction publique hospitalière
- les concours
- le stage et la titularisation
- les exceptions au concours
- la situation des agents contractuels
> La protection sociale du fonctionnaire hospitalier
- les congés maladie
- le CITIS
- les inaptitudes professionnelles
- les acteurs compétents (à jour du conseil médical)
> Les positions du fonctionnaire
- l'activité
- le détachement
- la disponibilité
> L'avancement du fonctionnaire : les notions indispensables
- l'avancement d'échelon, de grade
- le changement de corps
- les reprises d'ancienneté à la nomination
> Les droits et les obligations du fonctionnaire hospitalier
- le congé parental hospitalier
> Les congés, l'organisation du temps et la gestion des CET
> La discipline
> La cessation des fonctions du fonctionnaire hospitalier
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Etude de cas - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table en début et fin de session - Recueil des attentes - Questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Paris
- Du 02/10/2024 au 04/10/2024
- Classe virtuelle
- Du 06/11/2024 au 08/11/2024
- Paris
- Du 04/12/2024 au 06/12/2024
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 21/01/2025 au 23/01/2025
- Classe virtuelle
- Du 19/03/2025 au 21/03/2025
- Paris
- Du 21/05/2025 au 23/05/2025
- Classe virtuelle
- Du 11/06/2025 au 13/06/2025
- Classe virtuelle
- Du 05/11/2025 au 07/11/2025
- Paris
- Du 03/12/2025 au 05/12/2025
Tarifs
Adhérent : 1 530 €
Non-adhérent : 1 670 €