La paie du personnel non médical

  • Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
  • Durée : 2 jours (14h)
  • Référence : J312
  • Satisfaction participants : 4,2/5

Objectifs

> Acquérir les connaissances juridiques et pratiques nécessaires à l’élaboration et au suivi budgétaire de la paie
> Maîtriser les clés de gestion de la paie 
> Sécuriser les pratiques

Le mot de l'expert(e)

La gestion des ressources humaines requiert une maîtrise du statut de la fonction publique tant pour la gestion de la carrière des agents que pour l'élaboration de leur paie##NewLine##Dans un contexte d'évolutions juridiques régulières, cette formation permet d'acquérir les règles fondamentales du statut et de sécuriser les pratiques dans l'élaboration de la paie

Publié le

12/07/2024

Eligibilité

• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO

Public Concerné

    Directeur des ressources humaines

    Personnels du service des ressources humaines

    Personnels en charge de la paie

Prérequis

    Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Hospitalière

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Intervenant.e.s

    Carl-Stéphane Klein, expert paie

Programme

> Rappel sur la notion de service fait

> Les composantes de la rémunération

    la catégorie, le grade, les échelles et les grilles de rémunération, l’échelon, les indices, la valeur du point

    le traitement de base

    les compléments de rémunération : primes et indemnités


> Les impacts du PPCR

> Les variations de la rémunération

> Les cotisations et les charges
    l’Assurance Maladie

    la retraite

    les contributions, les taxes


> Les retenues patronales

> Les différentes étapes de la paie
    la saisie des informations

    le calcul de la paie

    le prélèvement à la source


> Ségur de la santé : des mesures impactant les carrières et les rémunérations, un régime indemnitaire unique, la restauration du travail collectif

Méthodes mobilisées

> Apports théoriques - Cas pratiques - Retours d'expérience et échanges de pratiques

Modalités d'évaluation de la formation

> Recueil des attentes des participants - Quiz de connaissances - Questionnaire d’évaluation à chaud

Ressources pédagogiques

> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire

Suivi de l'exécution / Assiduité

> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation

Satisfaction des participants

> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation

Adresse mail générique

formation@cneh.fr

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2024
  • Paris
  • Du 18/11/2024 au 19/11/2024
  • Session(s) 2025
  • Paris
  • Du 22/05/2025 au 23/05/2025
  • Classe virtuelle
  • Du 26/06/2025 au 27/06/2025
  • Paris
  • Du 04/12/2025 au 05/12/2025

Tarifs

Adhérent : 1 040 €

Non-adhérent : 1 140 €