- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J299
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
> Acquérir les connaissances techniques nécessaires au calcul et au versement de la paie du personnel médical
> Comprendre les règles applicables
Le mot de l'expert(e)
Une formation faite par des experts de la paye avec présentation de cas concrets
Publié le
11/06/2024
Eligibilité
• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Personnels de la direction des affaires médicales
Prérequis
- Disposer de connaissances sur les statuts médicaux et les bases du temps de travail médical
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Selon les sessions
Stephan Baptiste, chargé des affaires médicales, CH d'Ales
Aboul BA, directeur de la stratégie des affaires médicales, GHPSO de Greil
Amandine Weber, directrice des affaires médicales, GHT Epinal Remiremond
Fanny Tuyeras, responsable des affaires médicales, CHU de Limoges
Programme
> La rémunération des personnels médicaux
- les rémunérations liées aux différents statuts
- les indemnités, primes et éléments spécifiques de rémunération
- indemnité de service public exclusif
- prime d’exercice territorial individuelle
- prime d'exercice territorial en équipe
- la prime de solidarité territoriale
- la prime d'engagement dans la carrière
- activité d’intérêt général
- activité libérale
- indemnité d’activité sectorielle et de liaison
- part complémentaire variable
- indemnité liée aux missions institutionnelles
- les cotisations salariales et charges patronales (URSSAF, maladie, retraite, IRCANTEC, CSG, taxe sur les salaires, etc.)
> Les dispositions transversales
- la gestion du temps médical : calcul du temps de travail et du temps de travail additionnel
- la permanence des soins : astreintes et gardes
> Le processus de paie
- le bulletin de salaire
- les différentes étapes de la paie
- l’évolution de la masse salariale
- exemple de tableaux de préparation de l’EPRD
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Des exemples d'expérience terrain - Analyse de bulletins
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants - Bilan des acquis, réveil matin : les acquis de la veille - Mise en pratique par des cas concrets, tour de table - Evaluation à chaud
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table et quiz en ouverture de session
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Coordinateur.trice du programme
Martine Cappe, Responsable de l'offre RH médicales au CNEH
Assistant.e
Elodie Bouquin, Assistante de formation au CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Paris
- Du 01/10/2024 au 02/10/2024
- Paris
- Du 05/12/2024 au 06/12/2024
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 20/03/2025 au 21/03/2025
- Paris
- Du 22/05/2025 au 23/05/2025
- Paris
- Du 25/09/2025 au 26/09/2025
- Paris
- Du 20/11/2025 au 21/11/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €