- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : J951
- Satisfaction participants : 4,7/5
Objectifs
> Connaître les règles en matière de gestion du temps de travail médical
> Analyser les tableaux de service pour comprendre le temps additionnel
Publié le
11/06/2024
Eligibilité
• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Chefs d'établissement
- Présidents de CME
- Chefs de pôle
- Chefs de service
- Personnels de la direction des affaires médicales
Prérequis
- Disposer de connaissances sur des statuts médicaux
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Selon les sessions
Abdoul Ba, directeur de la stratégie des affaires médicales, GHPSO de Creil
Isabelle Carron, Attachée principale d'administration hospitalière, CH Chambéry
Damien Laroudie, directeur adjoint PM-PNM, Direction Commune Monts et Barrages
Laurie Lasalle, directrice adjointe aux affaires médicales, CHU de Toulouse
Programme
> Le temps de travail médical
- les obligations de service d’un médecin hospitalier
- Les tableaux de service, temps de travail additionnel et compte épargne-temps
- Le décompte du temps de travail médical : en demi-journées ou en temps continu ?
- temps de travail médical et contrat de pôle
> Le temps de travail et la permanence des soins
- les notions de repos quotidien et de repos de sécurité
- l’organisation de la permanence des soins : permanence sur place et astreintes
- la forfaitisation des astreintes
- la participation à la permanence des soins des médecins à diplôme étranger et des internes
- la contractualisation du temps de travail additionnel
- le temps de travail des urgentistes
- temps de travail médical et schéma territorial de la permanence des soins
> Les responsabilités en matière de temps de travail et de permanence des soins
- le rôle du directeur
- le rôle du chef de pôle
- le rôle de la CME et de la COPS
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience - Comprendre la conception d'une charte des temps médicaux
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants, inventaire des connaissances - Tour de tables, questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table et quiz en ouverture de session
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Coordinateur.trice du programme
Martine Cappe, Responsable de l'offre RH médicales au CNEH
Assistant.e
Elodie Bouquin, Assistante de formation au CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Classe virtuelle
- Le 17/09/2024
- Classe virtuelle
- Le 20/11/2024
- Session(s) 2025
- Classe virtuelle
- Le 04/02/2025
- Paris
- Le 25/03/2025
- Paris
- Le 19/05/2025
- Classe virtuelle
- Le 07/10/2025
- Classe virtuelle
- Le 02/12/2025
Tarifs
Adhérent : 520 €
Non-adhérent : 570 €