- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : R1354
- Satisfaction participants : 4,5/5
Objectifs
Connaître et mettre en œuvre la méthodologie et les techniques des principaux entretiens RH
S'exercer de manière intensive aux entretiens RH
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des ressources humaines
Attachés d'administration hospitalière
Cadres administratifs
Cadres de santé
Directeurs des soins
Directeurs fonctionnels
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Frédéric Texier, DRH, consultant du pôle RH et Management du CNEH
Programme
> Chacune des journées de formation s'articulera en deux temps
- un temps d'analyse partagée et d'auto-diagnostic pour chaque type d’entretien afin de permettre au participant d’identifier son propre positionnement
- un temps de simulation d’entretien suivi d’un débriefing collectif
> Les éléments théoriques et méthodologiques des 4 types d’entretiens
- la définition et le périmètre des différents entretiens
- le rappel des bonnes pratiques et de la réglementation
- les bonnes attitudes et la posture à adopter
- la méthodologie de la conduite d’entretien pas à pas
- les outils pratiques
- les points de vigilance
> Séances de coaching autour de 4 ateliers de simulation
- atelier 1 : l'entretien de recrutement
- atelier 2 : l’entretien de retour d'absence
- atelier 3 : l’entretien de recadrage
- atelier 4 : l’entretien d'évaluation et de formation
Méthodes mobilisées
Jeux de rôle - Mise en situation - Ateliers pratiques pour chaque type d'entretien
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des acquisitions sous forme de quiz - Tour de table, questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Frédéric Texier, DRH, consultant du pôle RH et Management du CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 08/01/2025 au 09/01/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €