- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1445
- Satisfaction participants : 4,5/5
Objectifs
> Maîtriser le cadre juridique du compte personnel de formation (CPF)
> Comprendre les implications du CPF sur l’évolution de la politique de formation
> Identifier les actions à initier pour mettre en place le CPF sur le terrain
Le mot de l'expert(e)
Le compte personnel de formation dispose maintenant d’une assise juridique. Il est applicable à la fonction publique hospitalière. Pour autant, peu d’établissements ont à ce jour lancé une démarche de mise en œuvre du CPF.##NewLine##Le CPF aura à terme un impact notable sur les politiques de formation, et crée un véritable droit à la formation pour les agents, en particulier pour les publics les plus fragiles. Son déploiement doit donc s’accompagner d’une réflexion de fond sur ses enjeux et ses impacts. Le CNEH vous propose une journée pour maîtriser le dispositif et initier sa mise en œuvre opérationnelle.
Publié le
12/06/2024
Eligibilité
• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Responsables de formation continue
- Directeurs des ressources humaines
- Personnels de la direction des ressources humaines
- Cadres supérieurs de santé
- Cadres de santé
Prérequis
- Disposer d'une connaissance de base de la gestion statutaire des ressources humaines à l'hôpital
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Valérie Gouffé, docteur en gestion, cadre supérieur, responsable de formation en établissement de santé
Programme
> Le cadre juridique du compte personnel de formation (CPF)
- les textes applicables
- les publics bénéficiaires
- le calcul des droits et l’alimentation du compte
- les règles d’utilisation du CPF et les formations éligibles
- l’articulation du CPF avec les études promotionnelles, le CFP
• la gestion juridiquement sécurisée du CPF : instruction des demandes, décisions de rejet, gestion des litiges, etc.
> Le CPF et l’évolution des politiques de formation
- les rôles et responsabilités de l’encadrement
- le projet professionnel de l’agent
- le CPF et la prévention des inaptitudes
- le conseil en évolution professionnelle (CEP)
> Le déploiement du CPF en établissement
- les acteurs à impliquer
- les critères internes à prioriser
- les outils à mobiliser
- l’information des agents
- les actions à conduire
- la place de l’ANFH dans le dispositif
- la question d’un budget dédié au CPF (plan et fond ANFH)
Méthodes mobilisées
> Apports cognitifs - Quiz de connaissances intéractif - Atelier autour de la construction d'une démarche CPF en établissement
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table en début et en fin de session - Arbre de positionnement - Questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Paris
- Le 19/11/2024
- Session(s) 2025
- Paris
- Le 19/11/2025
Tarifs
Adhérent : 520 €
Non-adhérent : 570 €