- Domaine de formation : Management et Leadership
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : R4026
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Comprendre les enjeux et finalités de l’accueil et de l’encadrement des nouveaux professionnels
Identifier les dispositifs à mettre en place afin de garantir une intégration réussie au sein de son service et de son institution
Construire ses outils pour un accueil et un accompagnement personnalisé et qualité
Le mot de l'expert(e)
A l’heure où le secteur sanitaire et médicosocial souffre de pénurie de personnels, d’un manque d’attractivité et peine à fidéliser ses nouvelles recrues, il est plus que jamais important de développer une politique d’intégration qui favorise le bien-être et la qualité de vie et du travail des nouveaux professionnels. Leur accueil et leur accompagnement sont donc des enjeux majeurs des politiques de ressources humaines responsables. Et dans ce parcours d’intégration, chacun a son rôle à jouer.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Tout public
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Anne Lumbroso-Vassal, consultante en Management et RH, experte QVT au CNEH
Jean-Luc Stanislas, consultant formateur en management, expert au CNEH
Programme
> L’état des lieux des pratiques en matière d’accueil et d’encadrement des nouveaux professionnels : quels stratégies, dispositifs et outils d’intégration ?
> L’intégration des nouveaux professionnels à l’hôpital et dans le médico-social : un enjeu central de la politique des ressources humaines face aux problèmes endémiques de recrutement
- L’intégration, dernière étape du processus de recrutement
- Les deux dimensions de l’intégration : temporelle et fonctionnelle, identitaire et culturelle
- La nécessité de formaliser la politique d’intégration dans le projet d’établissement, dans le projet social et dans le projet de soins
> L’intégration en actes : la mise en œuvre sur le terrain
- La mise en place de procédures actives d’accueil
- La création d’un parcours d’intégration pour les nouveaux professionnels : le parcours d’intégration type et les points de passage incontournables
- La personnalisation de l’accueil, aux niveaux de l’établissement, du service, de l’équipe (l’importance de l’appartenance à un collectif de travail)
- La journée d’accueil
- Les livrets d’accueil
- L’accompagnement par un collègue de travail (tutorat, compagnonnage) et par la formation continue
- Une évaluation réciproque par le bilan d’étape, l’enquête de satisfaction et le rapport d’étonnement
- L’évaluation de la politique d’accueil et d’intégration
> Les parcours d’intégration spécifiques
- Les remplaçants d’été : pour une intégration rapide
- Les jeunes stagiaires et les personnes en contrat d’alternance
- Les futurs professionnels : pour une intégration à plus long terme
Méthodes mobilisées
Une approche complète de l’intégration des nouveaux professionnels, du diagnostic des pratiques existantes à la formalisation d’un plan d’action individualisé pour favoriser une prise de poste efficiente
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table de recueil des attentes - Evaluation de satisfaction à l’issue de la formation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Anne Lumbroso-Vassal, Consultante, formatrice en Management et RH, experte QVT du CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 06/03/2025 au 07/03/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €