Adaptation à l’emploi des Assistants Médico Administratifs – AMA – Branche secrétariat médical

  • Domaine de formation : Préparations concours et adaptation à l'emploi
  • Durée : 15 jours jours (105h)
  • Référence : C1221
  • Satisfaction participants : 3.6/5

Objectifs

> Acquérir les connaissances nécessaires sur l’organisation des établissements hospitaliers, l’organisation médicale, le parcours du patient.
> Identifier les particularités du statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et obligations
> Maîtriser les connaissances spécifiques nécessaires au fonctionnement d’un secrétariat médical en établissement hospitalier

Le mot de l'expert(e)

Une formation obligatoire selon l’arrêté du 24 octobre 2014 pour tous les agents nommés dans le corps des assistants médico administratifs

Publié le

19/06/2024

Eligibilité

Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO

Public Concerné

Assistant Médico-Administratif (AMA)

Prérequis

Etre nommé dans le corps des Assistants-Médico-Administratifs (AMA)

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Intervenant.e.s

    Clothilde Poppe, responsable du pôle concours et adaptation à l'emploi du CNEH, juriste, coordinatrice pédagogique du parcours complétée par une équipe pédagogique composée d'enseignants expérimentés, spécialistes des concours administratifs, de directeurs d'hôpital, d'attachés d'administration, d'AMA coordinatrices, de cadres de santé et autres professionnels du monde de la santé ayant pour rôle de conseiller et de guider les candidats avec un accompagnement personnalisé tout au long de leur adaptation

Programme

> Programme détaillé : téléchargez la plaquette le pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite
> Programme de l'adaptation : arrêté du 24 octobre 2014

> Module 1 - 6 jours - Le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière 

    Les missions de service public et l’organisation régionale de l’offre de soins , l’organisation des secteurs sanitaire, social et médico social, le SROS

    L’établissement FPH : statut juridique, règles de gouvernance de l’hôpital

    Le statut des personnels de la fonction publique hospitalière et développement des ressources humaines :

   - recrutement du fonctionnaire, droits et obligations, positionnement hiérarchique
   - formation tout au long de la vie, parcours professionnel
   - prévention des risques professionnels
    Les différentes activités médicales à l’hôpital

    Les activités des structures de santé extrahospitalières

    Les activités des structures médico-sociales

    Les nouvelles modalités de prise en charge au travers des parcours de soins

    L’organisation médicale dans les établissements publics de santé

    Le mode de financement de l’hôpital et la valorisation


> Module 2 - 7 jours + 2 jours en option - Les spécificités du secrétariat médical à l’hôpital 
    La place de l’usager dans le système de santé : les dispositions législatives et règlementaires relatives au droit des patients

    Le secret médical et le secret professionnel, la confidentialité en lien avec les nouvelles technologies de la communication, le respect du droit à l’image

    Le traitement et la transmission des informations , l’évolution des techniques d’information médicale : dossier médical informatisé, télémédecine, transmission informatisée de résultats d’examens

    L’approche relationnelle dans un secrétariat médical : pratique de l’accueil des patients, l’écoute active, la prise en charge des situations agressives et conflictuelles

    La règlementation relative au dossier du patient (classement, archivage, traçabilité, règles de communication du dossier médical) , l’identitovigilance à l’hôpital

    Traitement des statistiques médicales, valorisation de l’activité médicale : PMSI, recueil d’information médicalisée, PMSI MCO, PMSI SSR, et PMSI Psychiatrie , qualité du codage

    La terminologie médicale et son utilisation : la formation du terme médical (méthode pour comprendre les termes médicaux : décomposition, définition, orthographe et différents affixes) , termes médicaux génériques et différentes spécialités médicales, examens couramment pratiqués, décryptage des comptes rendus médicaux - 2 jours optionnels


> Module 3 - 5 jours - Stage «sur le terrain» dans un secrétariat médical différent de celui d’affectation (Non pris en charge par le CNEH) 
    Durant ce stage, l’agent devra notamment : 

   - observer et s’adapter aux relations professionnelles nécessaires à l’organisation du circuit des patients (équipes soignantes et médicales de l’établissement)
   - prendre connaissance des missions et de l’activité sur les services ou entités suivantes : services des admissions et des traitements externes, service central des dossiers médicaux, cellule d’identitovigilance, service social des patients, service du droit des malades, médiateur, gérant de tutelle

Méthodes mobilisées

Regroupement en présentiel
Etudes de cas et mises en situation
Jeux de rôle
Retours d'expérience

Modalités d'évaluation de la formation

Quiz de progression
Questionnaire d'évaluation à chaud chaque fin de regroupement
Mises en situation évalulées par une équipe d'experts hospitaliers
Bilan des acquis à l'oral

Ressources pédagogiques

Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire

En début de formation

Questionnaire en amont de la formation

Suivi de l'exécution / Assiduité

Feuille d'émargement
Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)

Satisfaction des participants

Questionnaire de satisfaction et d'évaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)

Coordinateur.trice du programme

Clothilde Poppe, Responsable du Pôle Concours & Adaptation à l’Emploi

Assistant.e

Ana Hernandez, Assistante de formation - Pôle Concours & Adaptation à l’Emploi

Adresse mail générique

formation@cneh.fr

Les +

Une assistance personnalisée : Ana Hernandez - 01 41 17 15 78 - ana.hernandez@cneh.fr
Intégration d'un réseau de professionnels encouragée par les équipes

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2025
  • Malakoff
  • Du 24/03/2025 au 28/03/2025
  • Du 19/05/2025 au 23/05/2025
  • Du 23/06/2025 au 27/06/2025

Tarifs

Adhérent : 2 330 €

Non-adhérent : 2 575 €