- Domaine de formation : QualiSanté - Évaluation, qualité, gestion des risques
- Durée : Sur site
- Référence : E1673
Objectifs
> Permettre de verbaliser sur les situations de travail, notamment sur les problématiques les plus complexes
> Se dégager des situations enfermantes ou sans issue en les analysant collectivement, sortir des impasses et rompre l'isolement
> Permettre un partage et une analyse des problématiques individuelles et collectives rencontrées dans l’exercice professionnel
Le mot de l'expert(e)
Les membres des équipes de soins font face à des situations professionnelles qui peuvent s’avérer difficiles, étant confrontés à des situations relationnelles à fort enjeu émotionnel.##NewLine##Il est important pour les professionnels engagés dans leur activité, d’avoir des espaces pour penser collectivement leur travail et leur implication. Les temps d'analyse de pratiques professionnelles (APP) sont nécessaires pour les métiers à forte dimension relationnelle. ##NewLine##En se centrant sur des temps d’échanges formalisés, à distance des situations rencontrées, les temps d'APP permettent indéniablement une amélioration des pratiques professionnelles, et concourent également à maintenir et à renforcer la cohésion dans les équipes.
Publié le
21/05/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
- Membres d'une équipe de soins
Prérequis
- Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Un psychologue, expert en gestion du stress et situations difficiles, formateur senior
Programme
> Pour chaque groupe d'APP, en amont de la 1ère séance, un temps d’échange sera organisé avec l'animateur afin de :
- bien appréhender les attentes et demandes de l’institution et/ou des équipes
- décider de la constitution pluriprofessionnelle des groupes d'APP (paramédicaux, médecins, cadres, etc.)
> Les étapes de la réunion d'Analyse des Pratiques Professionnelles
- point de départ des discussions, le sujet analysé
- analyse collective de la situation présentée, avec autorisation de l'expression des affects
- passage à l’action : échange sur les bonnes pratiques mises en place par certains ou sur les stratégies à déployer, avec un cadre de référence
Méthodes mobilisées
> Animation d'un groupe d'APP - L'animateur de la séance d'APP vient nourrir la réflexion en apportant des éléments théoriques, pratiques, méthodologiques en lien avec les thèmes abordés et un regard critique sur la place de l’écoute dans le groupe, de même qu'un point d’étape sur l’évolution de l’écoute dans les situations de travail des participant
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants - Tour de table, questionnaire d’évaluation
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
Suivi de l'exécution / Assiduité
Feuille d'émargement
Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction et d'évaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Adresse mail générique
formation@cneh.fr