- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : R2431
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Maîtriser les différentes étapes de construction du RSU
Articuler RSU et pilotage stratégique des Ressources Humaines
Organiser la réalisation du RSU en utilisant des indicateurs pertinents
Le mot de l'expert(e)
Le Décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 relatif à la base de données sociales et au rapport social unique dans la fonction publique fixe les conditions et modalités de mise en œuvre pour les trois versants de la fonction publique de l'article 5 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique instituant un rapport social unique et une base de données sociales dans les administrations publiques. Il précise le périmètre, la portée, le contenu et les règles de mise à disposition et de confidentialité de la base de données sociales et du rapport social unique. La base de données sociales est élaborée et mise en place par les établissements sanitaires, sociaux et médicaux sociaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière. La base de données sociales comporte, sous forme dématérialisée, les données portant sur une série de thèmes énumérés à l’article 1er du décret, mis à disposition des membres du comité social concerné. La diffusion de cette base de données facilite la transparence de la gestion des ressources humaines attendue de l’ensemble des acteurs du dialogue social en temps réel. Sa mise en place permet en dernier lieu d’aboutir à un meilleur fonctionnement des services gestionnaires des établissements de la fonction publique hospitalière tout en améliorant la fiabilité des données et des restitutions par des remontées statistiques numériques normées, automatisées et centralisées. Le rapport social unique est un outil utile à la stratégie de pilotage des ressources humaines, tout en améliorant le dialogue social. Il s’élabore à partir de la base de données sociales. Ce rapport rassemble les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion et détermine la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.
Publié le
15/11/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des Ressources Humaines
Responsables de formation
Professionnels amenés à gérer ou animer des formations
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Frédéric Texier, DRH, consultant RH et Management du CNEH
Programme
> Le contexte de la BDS et du RSU
- Les origines du bilan social
- Les valeurs qui s’y rattachent
- Les évolutions bilan social / rapport social unique
- Le cadre juridique
> Le contenu de la BDS et son utilité
> Le contenu du RSU et son lien avec la BDS
> Elaborer la BDS et le RSU
- Etapes d’élaboration et méthodes
> Environnement technique de la BDS
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Analyse des pratiques professionnelles - Retours d'expérience - L'analyse des écarts aux bonnes pratiques à partir d’études de cas
Modalités d'évaluation de la formation
Evaluation régulière des acquisitions - Tour de table questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Frédéric Texier, DRH, consultant du pôle RH et Management du CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 27/03/2025 au 28/03/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €