- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J308
- Satisfaction participants : 5/5
Objectifs
Maîtriser les règles relatives à l’avancement du fonctionnaire hospitalier
Appréhender les calculs de reprise d'ancienneté à la nomination
Etablir un tableau d’avancement
Cerner l'évolution du rôle des commissions administratives paritaires et des nouvelles lignes directrices de gestion
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des ressources humaines
Directeurs des soins
Toutes personnes en charge de la gestion des carrières
Prérequis
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Mélanie Dupé, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Programme
> Ségur de la santé : des mesures impactant les carrières et les rémunérations, un régime indemnitaire unique, la restauration du travail collectif
> Propos introductifs
- les principes de la fonction publique de carrière
- Les grands principes concernant l'organisation des commissions administratives paritaires
- les grandes notions concernant l’avancement et les évolutions avec la réforme de la fonction publique du 6 août 2019
> La bonification lors de la nomination
- pour service militaire
- pour activités privées
- pour services similaires
- pour la détention de certains diplômes
> L’avancement d’échelon
- les règles d'avancement et le cadencement unique
- l’élaboration du tableau d’avancement
> L’avancement de grade
- l’avancement au choix
- la sélection par examen professionnel
- les concours professionnels
- l’élaboration du tableau d’avancement
- les quotas et ratios
- les lignes directrices de gestion
> Le changement de corps
- les modalités du changement de corps
- les règles de classement lors de l’accès à un corps de catégorie A
- les règles de classement lors de l’accès à un corps de catégorie B
- les règles de classement lors de l’accès à un corps de catégorie C
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Retours d'expérience et échanges de pratiques - Cas pratiques et de jurisprudences
Modalités d'évaluation de la formation
Recueil des attentes des participants - Quiz de connaissances - Bilan des acquis à l'issue de chaque journée, réveil matin : les acquis de la veille - Tour de table, 3 mots clés, quiz de progression, questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Céline Berthier, Juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Classe virtuelle
- Du 27/03/2025 au 28/03/2025
- Paris
- Du 25/09/2025 au 26/09/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €