- Domaine de formation : Médico-social
- Durée : Sur Site
- Référence : S2526
Objectifs
> Les enjeux de la transition écologique sont multiples et recouvrent tous les champs d'intervention des établissements quelque soit leur cœur de métier (soin ou accompagnement médico-social) : éco soins mais aussi énergie et bâtiments, approvisionnement et logistique, alimentation... Réalisée à l'issue du 1er module général, cette journée permet une déclinaison concrète d'ateliers à utiliser pour bâtir une démarche de manière opérationnelle.
- Maitriser les modalités pratiques de mise en œuvre d'une démarche RSE
Publié le
09/12/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs d'établissement
Cadres supérieurs administratifs, techniques, Logistiques
Praticiens en charge du dossier RSE
Toute personne intéressée par la thématique RSE
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Rafaël Verdejo, Directeur du pôle Médico social du CNEH
- Karin Masini, Directrice d'hôpital, consultante, cheffe de projet Pôle Stratégie & Performance du CNEH
Programme
> 4 ateliers pour lancer et mener une démarche de transformation :
- Partager les enjeux
- Identifier les points de vigilance et gérer les résistances
- Construire un plan d'action
- Décliner un plan d'action
> Points forts de la formation :
- Des ateliers pratiques mobilisant des techniques d'intelligence collective.
- Des ateliers simples à réutiliser afin de lancer le démarrage opérationnel de la démarche
- Des partages d'expérience permettant un benchmark et un enrichissement mutuel
Méthodes mobilisées
Adaptation à la spécificité de l'établissement, avec mise en pratique
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table (mots clés), questionnaire d'évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports, exercices et corrigés et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes, point sur les connaissances à priori
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Karine Masini, Directrice d'hôpital, consultante, cheffe de projet Pôle Stratégie & Performance du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr