- Domaine de formation : PRAXIS - Parcours métiers
- Durée : 12 jours (84h)
- Référence : G1154
- Satisfaction participants : 4,2/5
Objectifs
- Acquérir les compétences stratégiques et managériales indispensables à la gestion d'un établissement
- Définir une politique stratégique de l’établissement social et médicosocial en lien avec les politiques sociales, médico-sociales et sanitaires de son territoire
- Coordonner et piloter sa mise en œuvre dans les différents domaines
Publié le
12/11/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Le cycle s’adresse aux Chefs d’établissement en fonction ou faisant fonction
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Rafael Verdejo, directeur du pôle Médico-social du CNEH, coordinateur du praxis
Anna de Sa, directrice d'établissement médicosocial, consultante au CNEH
Estelle di Silvestro, responsable administrative en EHPAD
Christophe Catala, directeur d’hôpital
Laurent Lévy-Bourru, coach certifié (Metasystem - Orygin), consultant et formateur en management au CNEH
Programme
> Téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite
> MODULE 1 (3 jours) - Connaissance du secteur médico-social
- Connaître les spécificités du secteur médico-social sur le plan réglementaire et de la prise en charge
- Atelier 1 : L'évoluation du cadre réglementaire
> MODULE 2 (3 jours) - Finances et contrôle de gestion en établissement médico-social
- Optimiser le process budgétaire dans son établissement et identifier les leviers d’amélioration
- Bâtir un tableau de bord adapté à ses objectifs
- Anticiper et construire son CPOM
- Atelier 2 : Les objectifs, enjeux et finalités d’une politique financière - L’ordre législatif du CPOM dans le secteur du médico-social - Les champs d’application des CPOM et des textes applicables - La procédure de conclusion d’un CPOM
> MODULE 3 (2 jours) - Gestion des ressources humaines
- Définir une politique RH en matière de recrutement et de formation
- Optimiser la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint
- Atelier 3 : La gestion des Ressources Humaines en ESSMS
> MODULE 4 (3 jours) - Management, qualité et gestion des risques
- Obtenir une vue générale de l’organisation soignante de son établissement
- S’initier à la démarche d’amélioration continue de la qualité en secteur médico-social notamment en EHPAD et SSIAD
- Atelier 4 : Le management
- Atelier 5 : Les grands concepts de la démarche qualité et de la gestion des risques
> VALIDATION PROFESSIONNEL (1 jour)
- Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formation, porte sur un plan d’actions ou d’amélioration, ou encore sur la création de la fonction
- La soutenance devant un jury d'experts du projet professionnel valide le parcours de formation
- Clôture du cycle
Méthodes mobilisées
Une double lecture de la réglementation confrontée au quotidien d'un établissement médico-social - Une approche pratique et concrète du budget, de son exécution et du pilotage dans son établissement - La construction d’un tableau de bord adapté à ses objectifs : outil de pilotage de son établissement - Une approche pratique et concrète des problématiques RH quotidiennes dans son établissement - La présentation d’un projet à mettre en place dans son secteur d’activité - La rédaction de protocoles qualité
Modalités d'évaluation de la formation
cf Modalité d'évaluation en fin de programme
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
En amont de la formation le participant renseigne un dossier participant (niveau de connaissance et attentes)
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Ce programme ne donne pas lieu à un diplôme ou équivalence
Non finançable par le CPF
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Rafael Verdejo, Directeur du Pôle Médico-social du CNEH
Assistant.e
Karima Boumahdaf, Assistante Praxis, adjointe responsable formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 29/09/2025 au 01/10/2025
- Du 03/11/2025 au 05/11/2025
- Du 24/11/2025 au 27/11/2025
- Du 15/12/2025 au 16/12/2025
Tarifs
Adhérent : 4 200 €
Non-adhérent : 4 620 €