- Domaine de formation : PRAXIS - Parcours métiers
- Durée : 13 jours (91h)
- Référence : G918
- Satisfaction participants : 4,9/5
Objectifs
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier du projet de vie personnalisé et de soins et contribuer à sa mise en œuvre
- Effectuer la liaison et la coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, les patients, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
- Veiller au respect des régles, des chartes et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents, patients
Publié le
12/11/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Le cycle s’adresse aux infirmiers référents en poste ou en passe de le devenir, ainsi qu'aux cadres de santé prenant un poste en EHPAD, en SSIAD ou dans un centre hospitalier de proximité
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Sophie Charpentier, cadre supérieure de santé, consultante du pôle Médico-social du CNEH, coordinatrice du parcours
Rafael Verdejo, directeur du pôle Médico-social du CNEH
Anna de Sa, directrice d'établissement médico-social, consultante du pôle Médico-social du CNEH
Blandine Delfosse, experte Présidente de la FFIDEC (Fédération Française des Infirmières diplômées d’état coordinatrices)
Dr Imad Boulaich, gérontologue en établissement de santé
Laurent Lévy-Bourru, consultant en management au CNEH
Une juriste
Jean-Marc Bonnassot, ingénieur, consultant au CNEHH
Programme
> Téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite
> MODULE 1 (4 jours) - L'approche réglementaire
- Appréhender les évolutions démographiques et épidémiologiques et leurs impacts sur les établisssements
- Connaître le contexte réglementaire lié à la prise en charge de personnes à domicile et en établissement d'hébergement pour personnes âgées
- Connaître le cadre réglementaire afférent au fonctionnemnt des SSIAD et des établissements pour personnes âgées et les droits des patients et/ou des résidents
- Se forger une nouvelle identité professionnelle
- Définir les fonctions, les responsabilités et missions de l'IDE coordinateur
- Connaître les décrets de compétences des différents métiers du SSIAD, de l'EHPAD ou du CH
- Atelier 1 : La connaissance et la compréhension de l’environnement
- Atelier 2 : Le métier de l’infirmier coordinateur, une nouvelle identité professionnelle
- Atelier 3 : Les aspects juridiques : les responsabilités de l’infirmier coordinateur
> MODULE 2 (4 jours) - L'approche managériale
- Maîtriser les principes fondamentaux, les outils et les techniques de base du management
- Organiser le travail et piloter les équipes
- Les outils RH
- New AGGIR et PATHOS
- Atelier 4 : Le management et la gestion des ressources humaines
- Atelier 5 : Les outils de codification de la charge de travail
> MODULE 3 (4 jours) - Management de projet et la démarche qualité
- Acquérir les méthodes et les outils de la gestion de projet et de la conduite du changement
- Maîtriser la méthodologie de pilotage opérationnel d'un projet de soins et de vie
- Connaître les bases de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Atelier 6 : La conduite de projet
- Atelier 7 : La démarche qualité et la gestion des risques
Méthodes mobilisées
Le point complet sur l’actualité et les enjeux du secteur - L’analyse et élaboration d’une fiche de poste - L’autodiagnostic des compétences acquises et à acquérir - L’autodiagnostic du comportement managérial - La présentation d’un projet à mettre en place dans le secteur d’activité -
La rédaction de protocoles qualité
Modalités d'évaluation de la formation
cf Modalité d'évaluation en fin de programme
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
En amont de la formation le participant renseigne un dossier participant (niveau de connaissance et attentes)
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Ce programme ne donne pas lieu à un diplôme ou équivalence
Non finançable par le CPF
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Sophie Charpentier, Responsable de l'offre Management et Organisation du Pôle Médico-Social du CNEH
Assistant.e
Karima Boumahdaf, Assistante Praxis, adjointe responsable formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2026
- Paris
- Du 24/03/2025 au 28/03/2025
- Du 02/06/2025 au 06/06/2025
- Du 30/06/2026 au 02/07/2025
Tarifs
Adhérent : 4 290 €
Non-adhérent : 4 720 €