- Domaine de formation : Praxis - Etablissements Social, Sanitaire et Médico-Social (ESSMS)
- Durée : 9 jours (63h)
- Référence : G2580
- Satisfaction participants : 5/5
Objectifs
> 9 jours pour acquérir les connaissances, méthodes et outils indispensables pour bien s’organiser, planifier et gérer ses activités
Le mot de l'expert(e)
Fonction qui existe de plus en plus souvent en ESMS, et à raison: ##NewLine##- aborde des enjeux vitaux de l'accompagnement (alimentation, hygiène, etc.)##NewLine##- concerne la moitié d'une équipe "terrain", elle-même protéiforme (ASH, etc.)##NewLine##- est un contact souvent recherché par les familles##NewLine##- constitue un DUO vital avec une IDEC##NewLine##Et pourtant, les personnes "promues" sont rarement accompagnées dans leur prise de fonction, rendue difficile par cette complexité. ##NewLine##9 jours sont courts pour aborder l'ensemble des enjeux, mais soutenir les personnes en poste par un diplôme concourt très directement à un meilleur positionnement de ces salariés au sein des structures, une plus grande fluidité au sein des équipes et au final, un meilleur accompagnement des usagers.
Publié le
21/05/2024
Eligibilité
• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Le cycle s’adresse aux professionnels en situation professionnelle de maître ou maîtresse de maison, responsable Hébergement, responsable Hôtellerie
Prérequis
- Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Rafael Verdejo, directeur du pôle Médico-social du CNEH, coordinateur du praxis
- Anna de Sa, directrice d'établissement médico-social, consultante au CNEH
- Des consultants en hôtellerie et restauration
Programme
> Programme détaillé : téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite
> MODULE 1 (1 jour) - L’évolution du cadre réglementaire du secteur médico-social
- maîtriser les évolutions du secteur médico-social
- atelier 1 : la loi de janvier 2022
- atelier 2 : les obligations issues du nouveau dispositif d'évaluation HAS
> MODULE 2 (1 jour) - Comprendre l’enjeu du vieillissement de la personne accueillie
- comprendre les mécanismes du vieillissement
- contribuer à l’amélioration de l’accompagnement du résident
- atelier 3 : La connaissance des problèmes du vieillissement
- atelier 4 : Les maladies dégénératives et leurs conséquences sur la vie des résidents
- atelier 5 : Les conséquences sur l’exercice du métier de maîtresse de maison
- atelier 6 : Les difficultés des personnes accueillies et l’adaptation de lafonction d’accompagnant dans la vie quotidienne
> MODULE 3 (2 jours) - Management des équipes et des projets
- apprendre les grands principes du management
- se positionner comme manager de son équipe
> MODULE 4 (3 jours) - Définir et maîtriser les contours du poste
- construire ou consolider son identité professionnelle et donner du sens à son travail : prendre en compte l’écart entre l’idéal professionnel et la réalité des pratiques
- maîtriser les enjeux de la fonction et du poste
- atelier 8 : Profession : maître/maîtresse de maison
- atelier 9 : La gestion de la vie quotidienne, du concept à la réalité
- atelier 10 : Assurer l'hygiène, la sécurité des biens et des personnes selon les procédures propres à chaque établissement
> MODULE 5 (1 jour) - Développer des modes de coopération et de participation au travail d’équipe
- conforter ou identifier sa place au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- développer le supplément d’âme de l’établissement
- atelier 11 : La définition de collaborations étroites avec la cuisine, la lingerie, l’animation
- atelier 12 : Replacer la fonction de soins dans la collaboration avec la direction
- atelier 13 : La place de la famille dans l’organisation du pôle hébergement
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Situations concrètes en lien avec les postes de travail des participants - Jeux de rôle - • Le point complet sur l’actualité et la réglementation - Une approche pratique et concrète du poste
Modalités d'évaluation de la formation
Validation du parcours par un Jury d'experts - 1 jour
- Pour chacun des participants, définition du projet professionnel individuel en début du module 1
- Accompagnement de vos projets professionnels pendant le cycle Praxis
- En fin du cycle, présentation des projets devant un jury
- Chaque participant validé se voit remettre une attestation de compétences délivrée par le CNEH
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
> En amont de la formation le participant renseigne un dossier participant (niveau de connaissance et attentes)
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 03/02/2025 au 05/02/2025
- Du 10/03/2025 au 12/03/2025
- Du 03/04/2025 au 04/05/2025
Tarifs
Adhérent : 2 900 €
Non-adhérent : 3 290 €