- Domaine de formation : PRAXIS - Parcours métiers
- Durée : 7 jours (49h)
- Référence : G2534
Objectifs
- Maîtriser les fondamentaux du cadre juridique propre au GCSMS
- Connaitre et adapter le rôle et les missions de l’administrateur de GCSMS
- Être en capacité de définir et partager le projet stratégique du GCSMS en adéquation avec les besoins de la population du territoire
- Développer un leadership partagé avec ses pairs qui soit garant de l’effectivité du projet de coopération
Le mot de l'expert(e)
La gouvernance des GCSMS est définie par les textes : une organisation bicéphale simple représentée par l’assemblée générale et un administrateur. Ce dernier est souvent choisi parmi les directeurs des établissements membres du groupement. Cependant, la charge que représente le mandat d’administrateur de GCSMS conjuguée à celle de la gestion de son propre établissement constitue souvent un frein dans la dynamique collective de cohésion que l’administrateur est censé porter au quotidien pour faire vivre le groupement. Aussi, les conditions de réussite d’un GCSMS-GTSMS reposent non seulement sur des éléments structurels de coopération établis mais aussi sur les modalités d’exercice d’un leadership subtil que l’administrateur partagera avec ses pairs.
Publié le
14/02/2025
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
- Administrateurs et membres de GCSMS et de GTSMS
- Directeurs
- Directeurs adjoints
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Kelly VANG, consultante du Centre de droit JuriSanté du CNEH
- Anna de SA, consultante du Pôle médico-social du CNEH
- Rafael VERDEJO, directeur du Pôle médico-social du CNEH
- Christophe FEIGUEUX, directeur Pôle Stratégie et Performance du CNEH
- Un administrateur de GCSMS en poste
Programme
> Une formation qui permettra à chaque administrateur de GCSMS d’organiser les modalités d’exercice de son mandat de manière adaptée à son environnement - Des outils pour coordonner les activités du GCSMS
> Module 1 : Maitriser le cadre réglementaire du GCSMS (1 jour)
- Les textes à connaître sur le GCSMS (inclus les apports nouveaux du GTSMS)
- La gouvernance du GCSMS
- Les statuts du GCSMS
- Le fonctionnement économique
- Les ressources humaines au sein du groupement
> Module 2 : Connaître et adapter le rôle et les missions de l’administrateur (1 jour)
- Les modalités de pilotage du GCSMS
- Le statut de l’administrateur
- Les missions ad hoc de l’administrateur
- Les outils à formaliser pour sécuriser son mandat
- Atelier : rédaction de la fiche de mission de l’administrateur
> Module 3 : Réussir son projet GCSMS (2 jours)
- Les pré-requis au projet
- Le diagnostic partagé
- Le projet stratégique et sa mise en oeuvre
- La communication
- Le pilotage et les modalités de suivi
> Module 4 : Manager son équipe de pairs (2 jours)
- Les critères de la transversalité et de la complémentarité
- Les engagements réciproques
- Le leadership moteur de la transformation
> Validation du parcours par un Jury d'experts (1 jour)
- Pour chacun des participants, définition du projet professionnel individuel en début du module 1
- Accompagnement de vos projets professionnels pendant le cycle Praxis
- En fin du cycle, présentation des projets devant un jury
- Chaque participant validé se voit remettre une attestation de compétences délivrée par le CNEH
> Pour allez plus loin à l'issue de ce parcours
- Le CNEH vous accompagne dans la mise en oeuvre du projet de coopération, 2 programmes sur demande :
- Accompagnement à l’élaboration du projet de coopération
- Accompagnement à l’élaboration du projet stratégique de territoire
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, questions-réponses avec les participants - Ateliers participatifs, atelier de brainstorming - Auto diagnostic, retours d’expérience
Modalités d'évaluation de la formation
Cf Modalité d'évaluation en fin de programme
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
En amont de la formation le participant renseigne un dossier participant (niveau de connaissance et attentes)
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Ce programme ne donne pas lieu à un diplôme ou équivalence
Non finançable par le CPF
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Rafael Verdejo, Directeur du Pôle Médico-social du CNEH
Assistant.e
Karima Boumahdaf, Assistante Praxis, adjointe responsable formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr