- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J299
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
Acquérir les connaissances techniques nécessaires au calcul et au versement de la paie du personnel médical
Comprendre les règles applicables
Le mot de l'expert(e)
Une formation faite par des experts de la paye avec présentation de cas concrets.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Personnels de la direction des affaires médicales
Prérequis
Disposer de connaissances sur les statuts médicaux et les bases du temps de travail médical
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Selon les sessions
Stephan Baptiste, chargé des affaires médicales, CH d'Ales
Amandine Weber, directrice des affaires médicales, GHT Epinal Remiremond
Fanny Tuyeras, responsable des affaires médicales, CHU de Limoges
Programme
> La rémunération des personnels médicaux
- les rémunérations liées aux différents statuts
- les indemnités, primes et éléments spécifiques de rémunération
- indemnité de service public exclusif
- prime d’exercice territorial individuelle
- prime d'exercice territorial en équipe
- la prime de solidarité territoriale
- la prime d'engagement dans la carrière
- activité d’intérêt général
- activité libérale
- indemnité d’activité sectorielle et de liaison
- part complémentaire variable
- indemnité liée aux missions institutionnelles
- les cotisations salariales et charges patronales (URSSAF, maladie, retraite, IRCANTEC, CSG, taxe sur les salaires, etc.)
> Les dispositions transversales
- la gestion du temps médical : calcul du temps de travail et du temps de travail additionnel
- la permanence des soins : astreintes et gardes
> Le processus de paie
- le bulletin de salaire
- les différentes étapes de la paie
- l’évolution de la masse salariale
- exemple de tableaux de préparation de l’EPRD
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Des exemples d'expérience terrain - Analyse de bulletins
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table, recueil des attentes des participants - Bilan des acquis, réveil matin : les acquis de la veille - Mise en pratique par des cas concrets, tour de table - Evaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table et quiz en ouverture de session
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Martine Cappe, Responsable de l'offre RH médicales au CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Paris
- Du 05/12/2024 au 06/12/2024
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 20/03/2025 au 21/03/2025
- Paris
- Du 22/05/2025 au 23/05/2025
- Paris
- Du 25/09/2025 au 26/09/2025
- Paris
- Du 20/11/2025 au 21/11/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €