- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 3 demi journée jours (7h30)
- Référence : J204
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Suivre l’actualité des ressources humaines hospitalières
Partager entre professionnels sur les pratiques de gestion RH
Le mot de l'expert(e)
Directeurs et responsables des ressources humaines à l’hôpital, et si le droit vous aidait à prendre de la hauteur ? Nous vous proposons un temps régulier de rencontre et de réflexion, en distanciel, sur les ressources humaines hospitalières, associant apports juridiques et vision de terrain. Un format court et accessible, des thématiques ciblées, et une autre façon d’échanger entre pairs.##NewLine##Le café RH c’est :##NewLine##Un point sur l’actualité statutaire avec une veille juridique et l’œil du juriste ##NewLine##Des témoignages et retours d’expérience de professionnels hospitaliers##NewLine##Une réflexion et des échanges sur la gestion du personnel non médical à l’hôpital autour de thèmes d’actualités.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des ressources humaines
Responsables et gestionnaires des ressources humaines
Directeurs des soins
Cadres et managers
Prérequis
Maîtriser les grandes lignes du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Céline Berthier, juriste, consultante, formatrice au Centre de droit JuriSanté du CNEH
- Un ou deux experts/grands témoins selon la thématique
Programme
3 Séquences de 2.30h (de 10h à 12h30 en classe viituelle)
> Sur un thème en fonction de l’actualité juridique portant sur le statut du personnel non médical
> L’œil de la juriste :
- un édito introductif rappelant les grandes lignes juridiques du sujet évoqué
- une mise en perspective des problématiques et des enjeux
- le point sur la situation dans les autres Fonctions Publiques
- une présentation des pratiques de terrain et des outils disponibles
> Place au débat
- le regard d’experts et de grands témoins
- des retours d’expérience
- des échanges avec les participants
> Clôture
- synthèse des échanges
- un sketchnote
Méthodes mobilisées
Apport de connaissances - Retours d’expérience de terrain et présentation d’outils (fiche pratique, synthèse sous forme de sktechnote)
Modalités d'évaluation de la formation
Apports théoriques - Brainstorming entre les participants et partage d’expériences - Quiz d’évaluation avant et après la formation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Céline Berthier, Juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Classe virtuelle
- Le 07/02/2025
- Le 04/04/2025
- Le 06/06/2025
- Classe virtuelle
- Le 19/09/2025
- Le 07/11/2025
- Le 12/12/2025
Tarifs
Adhérent : 400 €
Non-adhérent : 450 €