- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J312
- Satisfaction participants : 4,6/5
Objectifs
Acquérir les connaissances juridiques et pratiques nécessaires à l’élaboration et au suivi budgétaire de la paie
Maîtriser les clés de gestion de la paie
Sécuriser les pratiques
Le mot de l'expert(e)
La gestion des ressources humaines requiert une maîtrise du statut de la fonction publique tant pour la gestion de la carrière des agents que pour l'élaboration de leur paie. Dans un contexte d'évolutions juridiques régulières, cette formation permet d'acquérir les règles fondamentales du statut et de sécuriser les pratiques dans l'élaboration de la paie.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeur des ressources humaines
Personnels du service des ressources humaines
Personnels en charge de la paie
Prérequis
Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Carl-Stéphane Klein, expert paie
Programme
> Rappel sur la notion de service fait
> Les composantes de la rémunération
- la catégorie, le grade, les échelles et les grilles de rémunération, l’échelon, les indices, la valeur du point
- le traitement de base
- les compléments de rémunération : primes et indemnités
> Les impacts du PPCR
> Les variations de la rémunération
> Les cotisations et les charges
- l’Assurance Maladie
- la retraite
- les contributions, les taxes
> Les retenues patronales
> Les différentes étapes de la paie
- la saisie des informations
- le calcul de la paie
- le prélèvement à la source
> Ségur de la santé : des mesures impactant les carrières et les rémunérations, un régime indemnitaire unique, la restauration du travail collectif
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Cas pratiques - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
Recueil des attentes des participants - Quiz de connaissances - Questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Mélanie Dupé, Juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 22/05/2025 au 23/05/2025
- Classe virtuelle
- Du 26/06/2025 au 27/06/2025
- Paris
- Du 04/12/2025 au 05/12/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €