- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J994
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
Actualiser ses connaissances statutaires au regard des derniers textes
Prendre un temps d'avance sur les réformes
Ajuster les pratiques
Le mot de l'expert(e)
Alors que le statut vient de connaître une nouvelle réforme, la gestion des ressources humaines est un domaine qui requiert une maîtrise du statut de la fonction publique et de ses règles de gestion. Cette formation a pour but d'actualiser les connaissances afin de sécuriser les décisions et les procédures relatives à la gestion de la carrière des agents publics.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des ressources humaines
Personnels du service des ressources humaines
Directeurs des soins
Personnels d'encadrement
Prérequis
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Mélanie Dupé, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
- Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Programme
> Ségur de la santé : des mesures impactant les carrières et les rémunérations, un régime indemnitaire unique, la restauration du travail collectif
> La réforme de la fonction publique : les LDG, le nouvel entretien professionnel, le CSE, le recrutement des agents contractuels, la rupture conventionnelle, le renforcement de l'égalité professionnelle, etc.
> La mobilité dans la fonction publique : la loi du 5 septembre 2018
> Le conseil médical
> La protection sociale des fonctionnaires hospitaliers : les modifications apportées par l'ordonnance du 19 janvier 2017
- le conseil médical
- le temps partiel thérapeutique
- le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
- la période de préparation au reclassement
> Les évolutions en matière de déontologie et de discipline
> Un décryptage des dernières jurisprudences
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Cas pratique et de jurisprudences - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
Recueil des attentes des participants - Tour de table - Questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Mélanie Dupé, Juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 06/02/2025 au 07/02/2025
- Classe virtuelle
- Du 11/09/2025 au 12/09/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €