- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J994
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
> Actualiser ses connaissances statutaires au regard des derniers textes
> Prendre un temps d'avance sur les réformes
> Ajuster les pratiques
Le mot de l'expert(e)
Alors que le statut vient de connaître une nouvelle réforme, la gestion des ressources humaines est un domaine qui requiert une maîtrise du statut de la fonction publique et de ses règles de gestion##NewLine##Cette formation a pour but d'actualiser les connaissances afin de sécuriser les décisions et les procédures relatives à la gestion de la carrière des agents publics
Publié le
12/07/2024
Eligibilité
• Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Directeurs des ressources humaines
- Personnels du service des ressources humaines
- Directeurs des soins
- Personnels d'encadrement
Prérequis
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Mélanie Dupé, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Programme
> Ségur de la santé : des mesures impactant les carrières et les rémunérations, un régime indemnitaire unique, la restauration du travail collectif
> La réforme de la fonction publique : les LDG, le nouvel entretien professionnel, le CSE, le recrutement des agents contractuels, la rupture conventionnelle, le renforcement de l'égalité professionnelle, etc.
> La mobilité dans la fonction publique : la loi du 5 septembre 2018
> Le conseil médical
> La protection sociale des fonctionnaires hospitaliers : les modifications apportées par l'ordonnance du 19 janvier 2017
- le conseil médical
- le temps partiel thérapeutique
- le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
- la période de préparation au reclassement
> Les évolutions en matière de déontologie et de discipline
> Un décryptage des dernières jurisprudences
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Cas pratique et de jurisprudences - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
> Recueil des attentes des participants - Tour de table - Questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Classe virtuelle
- Du 26/09/2024 au 27/09/2024
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 06/02/2025 au 07/02/2025
- Classe virtuelle
- Du 11/09/2025 au 12/09/2025
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €