L’action disciplinaire dans la fonction publique hospitalière

  • Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
  • Durée : 2 jours (14h)
  • Référence : J318
  • Satisfaction participants : 4,9/5

Objectifs

Appréhender la réglementation relative à la discipline dans la fonction publique hospitalière
Sécuriser la procédure applicable
Rédiger des rapports et des décisions disciplinaires

Publié le

26/09/2024

Eligibilité

Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO

Public Concerné

Directeurs d'établissement
Directeurs des ressources humaines
Directeurs des soins
Personnels du service des ressources humaines

Prérequis

Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Hospitalière

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Intervenant.e.s

Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Mélanie Dupé, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH

Programme

> Propos introductifs

    les notions à ne pas confondre : la discipline, l'insuffisance professionnelle, l'inaptitude physique


> Le pouvoir disciplinaire
    le droit pénal et le droit disciplinaire

    l'autorité hiérarchique

    le conseil de discipline


> La suspension des fonctions des agents publics

> La constitution du dossier disciplinaire
    la convocation et l'entretien préalable 

    les droits de la défense

    l'obligation de communication du dossier

    la rédaction du dossier introductif


> La procédure applicable
    la saisine de la CAP/CCP en conseil de discipline

    le déroulement du conseil : composition, quorum déroulé de l'audience, délibéré et avis du conseil


> La sanction disciplinaire
    les diverses sanctions applicables 

    l'appréciation de la sanction

    la rédaction et la motivation de la décision : cas pratique

    l'exécution de la sanction


> Les recours
    hiérarchique

    gracieux

    contentieux

    cas pratique : le rejet d'un recours hiérarchique/gracieux


> L'effacement de la sanction disciplinaire

Méthodes mobilisées

Apports théoriques - Retours d'expérience et échanges de pratiques - Cas pratiques et de jurisprudences

Modalités d'évaluation de la formation

Recueil des attentes des participants - Quiz de progression

Ressources pédagogiques

Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire

En début de formation

Tour de table, recueil des attentes des participants

Suivi de l'exécution / Assiduité

Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)

Satisfaction des participants

Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)

Coordinateur.trice du programme

Céline Berthier, Juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH

Adresse mail générique

formation@cneh.fr

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2025
  • Classe virtuelle
  • Du 31/03/2025 au 01/04/2025
  • Paris
  • Du 18/11/2025 au 19/11/2025

Tarifs

Adhérent : 1 040 €

Non-adhérent : 1 140 €