- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 3 jours (21h)
- Référence : J304
- Satisfaction participants : 4,6/5
Objectifs
Identifier le cadre réglementaire général de la fonction publique hospitalière
Connaître les règles statutaires essentielles applicables au fonctionnaire hospitalier
Comprendre les liens juridiques entre les différentes thématiques de la gestion statutaire des agents
Le mot de l'expert(e)
Alors que le statut vient de connaître une nouvelle réforme, la gestion des ressources humaines est un domaine stratégique qui requiert une maîtrise du statut de la fonction publique et de ses règles de gestion. Cette formation apparaît comme indispensable afin de sécuriser les décisions et les procédures relatives à la gestion de la carrière des agents publics.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des ressources humaines
Directeurs de soins
Personnels du service des ressources humaines
Cadres de santé
Personnel d'encadrement
Responsables de formation
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Mélanie Dupé, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
- Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Programme
> Le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière
- notions essentielles
- rôle des instances statutaires et de représentation des personnels
> Recrutement dans la fonction publique hospitalière
- les concours
- le stage et la titularisation
- les exceptions au concours
- la situation des agents contractuels
> La protection sociale du fonctionnaire hospitalier
- les congés maladie
- le CITIS
- les inaptitudes professionnelles
- les acteurs compétents (à jour du conseil médical)
> Les positions du fonctionnaire
- l'activité
- le détachement
- la disponibilité
> L'avancement du fonctionnaire : les notions indispensables
- l'avancement d'échelon, de grade
- le changement de corps
- les reprises d'ancienneté à la nomination
> Les droits et les obligations du fonctionnaire hospitalier
- le congé parental hospitalier
> Les congés, l'organisation du temps et la gestion des CET
> La discipline
> La cessation des fonctions du fonctionnaire hospitalier
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Etude de cas - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table en début et fin de session - Recueil des attentes - Questionnaire d’évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Mélanie Dupé, Juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 21/01/2025 au 23/01/2025
- Classe virtuelle
- Du 19/03/2025 au 21/03/2025
- Paris
- Du 21/05/2025 au 23/05/2025
- Classe virtuelle
- Du 11/06/2025 au 13/06/2025
- Paris
- Du 06/10/2025 au 08/10/2025
- Classe virtuelle
- Du 05/11/2025 au 07/11/2025
- Paris
- Du 03/12/2025 au 05/12/2025
Tarifs
Adhérent : 1 530 €
Non-adhérent : 1 670 €