- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 3 jours (21h)
- Référence : R1155
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Actualiser ses connaissances sur la règlementation en lien avec les cycles de travail
Élaborer des cycles de travail pour son organisation en adéquation avec les maquettes organisationnelles
Comprendre les liens entre gestion des plannings et efficience organisationnelle
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs des ressources humaines
Directeurs des soins
Personnels des ressources humaines
Personnels d'encadrement
Trios de pôle
Représentants du personnel
Prérequis
Exercer des fonctions d’encadrement et avoir suivi une des formations suivantes :
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Fabienne Flouriot, cadre supérieur de santé, experte GTT, consultante du CNEH
Programme
> Connaître la règlementation en lien avec les cycles de travail
- définition du cycle de travail, maquette organisationnelle, cartographie des postes, OAT
- garanties à respecter (annuelles, mensuelles, hebdomadaires, quotidiennes)
- le choix des horaires
- la RTT, les jours fériés et cycles de travail
> Elaborer un cycle de travail en cohérence avec la maquette organisationnelle
- méthodologie de construction des cycles de travail
- vérification de l'adéquation maquette organisationnelle, effectif autorisé et cartographie des postes
> Ateliers pratiques : à partir de l’outil Diagcycle©
- cycles à repos fixes
- cycles à repos variables
- cycles de nuit
- cycles alternant jour/nuit
- cycles 12h
- cycles imbriqués
- l'analyse des points forts et points faibles des cycles
- la simulation de nombreux scénarios de nouveaux cycles
- la projection pour chaque cycle des plannings individuels types et des tableaux de service types
> Préparer le dossier de présentation en instance :
- synthèse de l'état des lieux
- formalisation des critères essentiels des nouveaux cycles : axe réglementaire, axe organisation et axe QVCT
- présentation des scénarios de cycles co-construits avec les équipes
> Une journée de consolidation et partage des cycles élaborés en inter-session avec les équipes de terrain
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et méthodologiques - Outils Diagpers© et DiagCycle© - Etudes de cas - Formation " 100% mise en pratique " construite autour des problématiques et du contexte institutionnel des participants - Travail en groupe réduit, supervisé et tutoré par un expert en gestion du temps de travail - Check-list vérification des cycles
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances à priori - Evaluation régulière des acquisitions sous forme de quiz - Tour de table, questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances à priori - Evaluation régulière des acquisitions sous forme de quiz
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Fabienne Flouriot, Cadre supérieur de santé, experte GTT, consultante du pôle RH et Management du CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 25/03/2025 au 26/03/2025
- Le 30/04/2025
- Paris
- Du 08/09/2025 au 09/09/2025
- Le 06/10/2025
Tarifs
Adhérent : 2 250 €
Non-adhérent : 2 500 €