- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1414
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Développer un management au service de la QVCT
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Cadres
Responsables de services
Prérequis
Avoir suivi un module de formation sur la QVT
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Anne Lumbroso-Vassal, consultante, formatrice en Management et RH, experte QVT du CNEH
Programme
> Repérer l’importance du rôle de l’encadrement dans la qualité de vie au travail
- le lien entre management et qualité de vie au travail
- le lien entre travail et management
- l'évolution des modes de management
- projet managérial et QVCT
- le manageur de proximité : piloter, gérer, réguler
> Identifier les leviers d’action pour les managers de proximité
- la proximité auprès des agents
- la gestion et l’animation d’équipe
- les leviers de la reconnaissance
- la résolution des conflits
- le principe de subsidiarité
- la charge de travail des managers
- l’information et la communication
- le management du travail
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Retours d'expérience
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table, recueil des attentes des participants - En cours de formation : évaluation à chaud : 3 mots clés - En fin de formation : tour de table, questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Anne Lumbroso-Vassal, Consultante, formatrice, experte en QVT du pôle RH et Management du CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr