- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1417
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Mettre en place une démarche d'intégration des personnes en situation de handicap
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Responsables des ressources humaines
Cadres
Responsables de service
Tuteurs
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Une experte maintien dans l'emploi, référente handicap en GHT
Programme
> Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap
- l’histoire du handicap et la vision stigmatisante
- handicap, inaptitude, invalidité : quelle est la différence ?
- les grandes familles de handicap
- les lois sur le handicap
- la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- pourquoi obtenir le statut de « travailleur handicapé »
- la notion de discrimination
> Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
- rôle et missions du tutorat dans le contexte spécifique du handicap
- l’accueil des travailleurs handicapés
- l'intégration des travailleurs dans le service et l’établissement
- la mise en place d’un accompagnement adapté
- les outils d’un dossier de tutorat
- les moyens d’intervention pour améliorer les difficultés rencontrées par les agents
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Retours d'expérience - Analyse des situations professionnelles
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des acquisitions - Tour de table, questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Fabienne Flouriot, Cadre supérieur de santé, experte GTT, consultante du pôle RH et Management du CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr