- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : R1618
- Satisfaction participants : .
Objectifs
Aborder la retraite avec quiétude, identifier les changements liés à la retraite
Être sensibilisé à l’importance de définir ses objectifs et son projet de vie à venir
Déterminer ses besoins pour se projeter de façon sereine à la retraite
Préparer sa retraite au niveau santé
Le mot de l'expert(e)
Le départ à la retraite est souvent un moment de rupture dans sa vie professionnelle, sociale, personnelle et parfois familiale. Anticiper cette nouvelle étape de vie, partager ses craintes, ses envies et ses projets sera source d’enrichissement pour chacun. A l’aide d’outils simples (IKIGAI)le participant fera le point sur sa carrière, ses acquis, besoins et envies pour les années à venir.
Publié le
26/09/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Agents en retraite dans l’année ou la suivante
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Sophie Maretto, psychologue clinicienne, coach certifiée et formatrice experte du CNEH
Programme
> Avant tout
- Perception de sa retraite
- Les enjeux pour l’établissement/pour l’agent
> Retroplanning
- Quelques repères administratifs
- Que faire 1 an avant son départ
- Les bonnes pratiques
> Les principaux changements inhérents à la retraite
- Les changements physiques, relationnels, organisationnels
- La fin de l’activité : le départ, les étapes du deuil
> Histoire de vie
- Faire le point sur ma carrière : les temps forts
- Les qualités et compétences acquises et utiles durant la retraite
- Lister ses réussites
> Réalisation de son "IKIGAI" retraite
- Reprendre les qualités et identifier mes besoins
- Déterminer mes centres d’intérêts
- Connaître mes ressources et mes compétences
- Enumérer mes valeurs, mes passions, envies, loisirs
> Construire mon nouveau projet de vie
- Explorer collectivement les pistes envisagées : utilité du bénévolat, maintenir et développer un réseau social
> Mise en route
- Ligne du temps : noter les objectifs sur 6 mois
- Répertorier les ressources de son environnement, les étapes, les moyens, les freins
- Les bonnes adresses/création d’un groupe WhatsApp d’entraide
Méthodes mobilisées
Méthode expositive pour les apports théoriques notamment les démarches administratives - Méthode active en créant sa ligne de vie professionnelle (compétences acquises, mobilité interne) et son Ikigai (valeurs, besoins, qualité, etc.) - Méthode expérientielle lors de partage d’expérience et d’atelier de co-développement
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table, recueil des attentes - Feed-back en début de session, évaluation à chaud : 3 mots clés - Synthèse des évaluations individuelles, questionnaire d’évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Séverine Herte, Directrice du pôle RH et Management au CNEH
Assistant.e
Bénédicte Ambry, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2025
- Paris
- Du 03/06/2025 au 04/06/2025
- Paris
- Du 30/10/2025 au 31/10/2025
Tarifs
Adhérent : 1 090 €
Non-adhérent : 1 140 €