- Domaine de formation : Stratégie, performance et gouvernance
- Durée : Sur site
- Référence : SM03
- Satisfaction participants : 4,7/5
Objectifs
Comprendre les enjeux de la réforme financière en psychiatrie
Identifier les points clés de lecture d’un budget
Repérer comment la comptabilité analytique peut servir le pilotage du pôle
Comprendre la mécanique budgétaire
Intégrer les grands principes du pilotage de la masse salariale
Accéder à une boîte à outils adaptée à la psychiatrie
Publié le
21/05/2024
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Directeurs référents de pôle en santé mentale
Chefs de pôle en santé mentale
Cadres de santé de pôle
Cadres administratifs de pôle
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Gaël Leloup, directeur adjoint en charge des finances et de la cellule d’analyse médico-économique, CH Drôme-Vivarais
Programme
> Le contexte et les enjeux du financement des établissements de santé mentale
- historique et contexte
- le financement actuel : de l’ONDAM à la DAF
- la réforme financière en psychiatrie
- les fondements
- les nouvelles modalités de financement : dotation populationnelle, dotation à l’activité, qualité, etc.
- les impacts
> Le fonctionnement financier de l’hôpital
- le compte financier : le bilan et le compte de résultat
- l’état des prévisions des recettes et des dépenses et le plan global de financement pluriannuel
> Le pilotage financier de l’hôpital
- le tableau de bord financier des établissements publics de santé mentale
- la comptabilité analytique, les coûts, le budget de pôle
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et méthodologiques - Ateliers pratiques - Retours/partages d’expérience - Etudes de cas
Modalités d'évaluation de la formation
En début de formation : identification des objectifs au regard du programme de formation - En cours : bilan des progrès réalisés (ce que je retiens, mes actions à mener, etc.) - En fin : tour de table (mots clés), questionnaire d'évaluation à chaud
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes, point sur les connaissances à priori
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Karin Masini, Directrice d'Hôpital, consultante, cheffe de projet Pôle Stratégie & Performance
Assistant.e
Yaa Mansah, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr